Der Vater am Telefon wird lauter
Eure Themen. Einmal anders erleben.
Spielerische Workshops für Teams in sozialen Berufen
Ich bin Schauspieler, Regisseur und Teamleiter in einer sozialen Einrichtung. In meiner täglichen Arbeit erlebe ich, wie viel zwischen Menschen geschieht, das sich nicht einfach mit Worten erklären lässt.
In der Resonanzkommunikation verbinde ich die Gedanken von Hartmut Rosa mit meiner Erfahrung aus Schauspiel, Improvisation und dem sozialen Berufsalltag. Dabei geht es um Wahrnehmung, eigene Impulse und die Offenheit für das, was in einer Begegnung entsteht.
Das sagen Teilnehmende
Bei Matthias hab ich Einzelstunden zu Präsenz genommen. Ehrlich gesagt war ich auch einfach neugierig auf seine Methode. In knapp zwei Stunden habe ich so viel über mich gelernt, wie ich mich auf der Arbeit wirklich besser fühlen kann, indem ich mich einfach mit mir selbst verbinde. Das war für mich ein Aha-Moment. Matthias‘ Ansätze sind inspirierend, und ich greife bis heute noch auf das Gelernte zurück.
Henrik D.
Betreuer, Zürich
Ich konnte viele praktische Methoden mitnehmen, die sich einfach erklären und direkt umsetzen lassen. Seitdem wende ich sie in meinem privaten Umfeld und vor allem in meiner sozialpädagogischen Arbeit an – das hilft mir, mich besser zu orientieren und diese Methoden sinnvoll anzuwenden.
Sonja W.
Studentin Sozialpädagogik
Matthias entwickelt einen neuen Ansatz aus seiner Schauspielerfahrung und sozialer Arbeit, der mich als Lehrer inspiriert.
Boris P.
Lehrer aus Stuttgart
Was euch beschäftigt, wird zum Thema
Im Alltag mit Klientinnen, Klienten und Angehörigen
Nähe und Distanz, Selbstbestimmung, Kommunikation oder der Umgang mit Konflikten sind vertraute Themen. Im Alltag sind es aber oft die kleinen Situationen, die beschäftigen: Ein Klient sucht ständig Nähe, ein anderer lässt kaum Kontakt zu. Angehörige haben andere Vorstellungen als die Betreuungspersonen. Oder man merkt, dass etwas zwischen zwei Menschen nicht stimmt, ohne genau sagen zu können, woran es liegt.
Im Team und in der Leitung
Manchmal sind es die kleinen Dinge, die ein Team beschäftigen. Eine neue Kollegin findet keinen richtigen Anschluss. Immer die Gleichen übernehmen Verantwortung. Jemand möchte helfen und mischt sich dabei ein. Oder alle haben ein Leitbild unterschrieben, aber im Alltag versteht jeder etwas anderes darunter.
Auch hinter Themen wie Zusammenarbeit, Führung oder Teamkultur stecken solche Situationen.
Vom Reden ins Erleben
Ihr plant einen Teamtag oder möchtet ein Thema aus eurem Arbeitsalltag einmal anders angehen?
Erzähl mir, was bei euch ansteht. Gemeinsam schauen wir, wie sich daraus ein Workshop oder eine passende praktische Einheit gestalten lässt.